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Diálogo y reflexión: la escucha como base de la formación integral en la EIA
La formación de profesionales capaces de interactuar con la complejidad del entorno actual exige espacios de reflexión que trasciendan la técnica. En el marco de la conmemoración de los 127 años del Colegio de la Compañía de María La Enseñanza, la Universidad EIA abrió un espacio de conversación junto a esta institución y Mesa Redonda Consultores para desarrollar el conversatorio “Lecciones sobre la escucha”. El encuentro tuvo como eje central la presentación de la obra Nicandro, el joven que aprendió a escuchar, del docente Pablo Aguirre Campo, un texto que propone la escucha no solo como un acto de atención, sino como la base misma del pensamiento crítico y la construcción del carácter.
Pablo Aguirre Campo, docente y autor de la obra, explicó el origen filosófico de su propuesta basada en el pensamiento de Plutarco y la tradición clásica. Aguirre planteó que la educación actual debe recuperar la formación del carácter —el Ethos— a través de una disciplina que prepare al estudiante para procesar su entorno antes de emitir un juicio o una acción. Bajo esta premisa, el autor enfatizó que el verdadero comienzo del pensamiento no está en hablar, sino en saber escuchar, definiendo esta práctica como una «disciplina del alma» que permite discernir y abrirse al otro en un mundo marcado por la velocidad, el ruido y la inmediatez.
Desde la perspectiva de la gestión académica y el sector productivo, Andrés Felipe Rojas, Director de Aseguramiento de la Calidad Académica de la EIA, vinculó la filosofía con la realidad profesional contemporánea. Rojas expuso que, en un contexto donde el dominio tecnológico y el uso de inteligencia artificial son ya un estándar, la diferenciación del profesional reside en el desarrollo de las Smart Skills. En su intervención, sostuvo que es imperativo retomar las habilidades sociales que se han ido perdiendo en la rapidez del mundo moderno, pues la integración de la tecnología con estas competencias inteligentes es lo que permite una alineación correcta de los objetivos de desarrollo y el progreso social.
Por su parte, Maria Adelaida Tamayo, socia fundadora de Mesa Redonda Consultores, aportó una visión estratégica desde la dirección empresarial y la transformación organizacional. Su intervención subrayó que la conversación, cuando sitúa a la escucha en el centro, facilita los procesos de evolución y el posicionamiento de las personas ante la sociedad y dentro de sus equipos de trabajo. Tamayo describió este acto como una forma de «habitar el instante sin resistencias», una postura esencial para que las organizaciones logren conectar con el propósito de sus integrantes y evolucionar a través de un diálogo genuino que reconozca las necesidades del entorno.
Finalmente, Oscar Andrés Moreno, historiador y coordinador de Ciencias Sociales de la EIA, integró la dimensión del tiempo y el territorio a la conversación. Moreno argumentó que la escucha es también un ejercicio de memoria y ciudadanía, indispensable para interpretar los procesos sociales y la gradualidad del territorio con objetividad. Para el académico, la libertad nace de una escucha interior cultivada; es a través del reconocimiento del otro y de la comprensión de la historia como se logra deliberar con justicia y actuar con la responsabilidad ética que demanda el ejercicio profesional y ciudadano en el siglo XXI.
El encuentro concluyó con una reflexión sobre el papel de las instituciones educativas frente a los desafíos de la automatización y el cambio social. La convergencia entre el Colegio La Enseñanza, Mesa Redonda y la Universidad EIA permitió determinar que la escucha es la infraestructura básica para el desarrollo de la justicia en el actuar profesional. Para la Universidad EIA, este espacio representa un hecho concreto en su propósito de formar personas capaces de cuestionar, colaborar y adaptarse, integrando el rigor de la ciencia con la sensibilidad del humanismo. En un entorno cada vez más digital, la capacidad de reconocer al otro a través de la escucha se consolida como la ventaja competitiva más auténtica y necesaria del ser humano.
Asesor: Juan Felipe Arrieta Osorio
Teléfono: 404 3119
Celular: 300 407 3624
